Dajte knjige osoblju Odjeljenja za vanjsku trgovinu
Kompanija je započela novi mjesec aktivnosti čitanja i učenja koji se fokusira na čitanje "Kyocera filozofije" Kazua Inamorija. Ova aktivnost uključuje svakog direktora odjela i člana rukovodnog osoblja čitanje i učenje iz knjige. Tokom čitanja, oni prave bilješke i uče o mudrosti i uvidima Kazua Inamorija u oblastima upravljanja i razvoja ljudskih resursa. Nakon što steknu neke uvide, svi će ih primijeniti u svom radu kako bi poboljšali kvalitet svog rada.
"Kyocera filozofija" je knjiga praktičnih iskustava dizajnirana za preduzetnike i menadžere. Knjiga sažima višestoljetno iskustvo Kazua Inamorija u poslovnom menadžmentu i analizira niz pitanja u poslovanju iz filozofske perspektive. Ova pitanja uključuju korporativnu kulturu, razvoj ljudskih resursa i strategiju upravljanja.
Svaki direktor odjela i rukovodno osoblje učestvuju u ovoj aktivnosti učenja knjiga zbog svoje ključne uloge u kompaniji. Kao lideri, njihovi stilovi vođenja i koncepti upravljanja značajno utiču na motivaciju i napredak svojih zaposlenih. Dok čitaju i uče, svi će zabilježiti svoje razumijevanje u svoje bilježnice i razgovarati o tome sa studijskom grupom kako bi poboljšali svoje razumijevanje.
Ovaj program čitanja i učenja trajat će više od dva mjeseca, a kompanija se nada da će njeni zaposleni imati koristi od njega i iskoristiti svoju kreativnost za promoviranje unapređenja i inovacija kompanije.
